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北森系统的优缺点?还有没有好用的HR管理系统推荐?

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北森系统的优缺点?就产品定位来看,北森定位于中大型企业,价格较高,并且在产品模式上聚焦人才管理,尤其北森在人才测评方面较为专业,可以帮助企业科学识别人才,管理人才。但对于大多数人数并没有特别众多的中型企业及小型企业,可能高价格的北森,性价比就难以体现了。

那么,对于这部分企业,该怎么选择HR管理系统?大多数企业适用于什么样的系统呢?在综合比较之下,为大家推荐i人事。

i人事是一款全模块一体化HR SaaS系统,智慧招聘、考勤排班、智能薪酬、灵活绩效、在线培训等,涵盖员工全生命周期管理,还能与钉钉、企微、飞书及其他第三方应用无缝对接,数据互通,手握一套i人事,人力资源全流程管理都齐了,高性价比。

i人事不仅有着较高性价比,实力也不容小觑,i人事总部上海,全国多个分支机构,业务覆盖 100 多个城市,在上海、大连设双研发中心,公司本阶段致力于产品品质的全面提升,升级迭代迅速,可达2- 3 次/月,可有效支持客户对系统的当下及未来需求。并且,i人事曾获得“上海软件核心竞争力企业”、“高新技术企业”、“高新技术成果转化项目认证”、“上海市专精特新企业”等诸多含金量极高的官方认证。

i人事由线下人力资源服务起家( 2008 年),创始团队有超过 20 年人力资源管理经验,是真正专注于人力资源领域!目前拥有众多人力资源专家(超过两百名),对各类型企业内部管理流程了解透彻,这一点非常重要,只有真的懂人力资源,所打造的软件才能落地。虽然i人事 2017 年推出,但此后发展迅速,已连续 15 个月蝉联HR软件下载榜榜首(权威人力资源媒体HRoot发布)。

就客户类型来看,i人事客户类型多样,名企较多,主要覆盖:金融科技、教育、国企/事业单位等行业,也有制造、连锁等劳动密集型企业。

来自i人事官网截图

“售后体验”越来越成为企业在选择系统时的关注点,用得上、用的好、无后顾之忧,是i人事给客户的承诺,对于已经选择i人事的客户,i人事提供实时一对一服务窗口,并有不定期用户回访,快速、及时解决使用问题,并根据客户需求,采取现场服务。作为HR SaaS产品,i人事持续迭代,免费升级,用户无需另行付费即可拥有最新操作感受,再次体现了其极高性价比,选择i人事,企业更省时、省力、省心。

北森系统的优缺点?这还是要看企业规模及需求,毕竟好用与不好用着实要结合企业实际情况来做选择。若您所在企业需要一体化HR管理,并且寻求高性价比,不妨可以试试i人事。

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