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Alphabet赋予其他子公司更大自主权 与Google平起平坐

及悦喜441
北京时间1月14日晚,有报道称,一份内部备忘录显示,谷歌母公司Alphabet给予谷歌以外的其他子公司更多自主权,允许他们自行设计工作结构和薪酬水平。

备忘录显示,Alphabet在去年9月通知其部分子公司,如自动驾驶部门Waymo和医疗保健部门Verly,他们将不再模仿谷歌的工作结构。

此外,Alphabet还结束了“给予谷歌员工更多的股权和职业流动性”的做法。总之,Alphabet的这些举措将“其他子公司”置于与谷歌更平等的地位,使它们在“追求长期战略以证明自己是一个可行的企业”时拥有更大的独立性。

在此之前,Alphabet的其他子公司一直在模仿谷歌创建工作结构的方式,并将薪酬与角色挂钩。以上变化让这些所谓的“登月工程”在发展过程中有了更多的自主权,可以帮助他们更好地吸引外部人才。

同时,备忘录还表示,这也将让谷歌在不影响其他子公司的情况下改变工作结构。

Alphabet发言人证实了这一点,并表示新系统还将惠及最近启动的较小的子部门,如固有实验室和同构实验室,它们与其他“登月项目”有着不同的需求。

这一变化发生之际,Alphabet的一些子公司正在走向成熟,并考虑母公司以外的其他选择(如合作)。与此同时,投资者正在等待像Waymo和Verly这样的部门在成为盈利企业方面取得真正的进展。

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